Chef de Secteur Paysage H/F - 74

Nous sommes un groupe indépendant et un acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. Nos 6 domaines d'expertise couvrent l'ensemble des métiers du secteur, en France comme à l'international. Notre volonté ? Co-créer de la valeur avec et pour nos clients, nos collaborateurs et l'ensemble de nos partenaires. Notre force ? Notre culture : écoute, dialogue et synergies métiers.Vous avez déjà une expérience réussie en tant que Conducteur de travaux, Conducteur de travaux Principal, Responsable d'exploitation ou chef de secteur et vous êtes intéressé(e) par un nouveau challenge ?

Dans le cadre de son développement territorial, Spie batignolles Paysage recherche un chef de secteur pour son agence spécialisée en création et entretien d'espaces verts auprès d'une clientèle haut de gamme, située dans les Alpes et plus précisant sur le secteur de Megève. Avec une équipe d'une quinzaine de personnes, un CA de plus de 4M d'€ cette entreprise dispose d'un parc matériel récent et d'un très beau potentiel de développement.

En lien étroit avec l'ancien dirigeant qui s'occupera du développement commercial, nous recherchons, un Chef de Secteur pour piloter cette agence, structurer les équipes, intégrer l'agence dans les outils et process Spie Batignolles paysage et accompagner le développement sur la région.

Les missions principales sont les suivantes et seront détaillées dans la suite du processus :
- Management opérationnel pour encadrer les équipes d'exploitation
- Structuration d'un bureau d'études
- Mise en place d'une culture de gestion par chantier & de suivi de la rentabilité (Spock)
- Mise en place de la Sécurité & conformité (environnement...)

Ce poste constitue un tremplin idéal vers le poste de Chef d'agence, à court terme. La présence de l'ancien dirigeant permettra une prise de fonction facilitée sur le territoire alpin, où la connaissance du tissu local joue un rôle clé dans la réussite et le développement de l'activité ainsi que dans le pilotage de l'équipe et des pratiques locales de recrutement (saisonnalité).