Directeur d'Office du Tourisme H/F - 74

Ascenso, marque du groupe Domino RH, se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.

Spécialisé dans les RH dans le milieu de la montagne/Outdoor/Tourisme, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans toutes leurs missions de manager.
Nous travaillons ainsi avec les stations de ski, les collectivités territoriales, les entreprises, syndicats et structures touristiques...

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire - Organisme de formation - Conseil RHSamoëns pays du ski et de la randonnée est une station village qui fait partie du Grand massif, l'un des plus grands domaines skiables relié de France. Dans le cadre de son évolution et de son ambition de développement « 4 saisons », l'association Office de Tourisme de Samoëns recrute son :

Directeur Office de Tourisme H/F

Missions :

Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec l'ensemble des membres du CA engagés, vous agissez en véritable chef d'orchestre pour garantir la réalisation des missions d'accueil, de promotion, de gestion et d'animation. Vous pilotez également la centrale de réservation et assurez la bonne marche opérationnelle de la structure.

- Stratégie & développement : mettre en oeuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration; impulser des projets structurants et être force de proposition pour l'avenir de la station.
- Management d'une équipe d'environ 13 ETP permanents
- Marketing & communication : développer et faire rayonner la marque « Samoëns
- Accueil & information : assurer une expérience client de qualité,
- Animation & évènementiel : coconcevoir, coordonner et superviser une programmation riche, fédératrice et diversifiée.
- Centrale de réservation : piloter son développement, son positionnement stratégique et son équilibre économique et juridique.
- Partenariats & adhérents : créer et animer une synergie forte avec les adhérents
- Gouvernance & prise de décision : contribuer à une gouvernance claire et partagée entre les acteurs ; faire preuve d'agilité dans les échanges et de fermeté dans les arbitrages lorsque nécessaire.
- Gestion et administration : garantir la responsabilité administrative, financière, juridique et économique de la structure.