Responsables du Service Valorisaion des Espaces Paysagers H/F - 74

Activités principales du poste :
- Concevoir, réaliser et entretenir les pelouses, les massifs floraux, et les espaces naturels
- Organiser, encadrer, contrôler, et participer à:
- la plantation, l'entretien, l'élagage des arbres, arbustes, plantes vivaces, haies
- l'arrosage, fertilisation désherbage dans le respect des réglementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique.
- la détection des agents parasites et la réalisation des traitements adéquats.
- la réalisation de petits ouvrages liés à l'aménagement des espaces verts
- la maintenance de 1er niveau du matériel
- Encadrer les agents du service, expliquer les consignes et vérifier leur exécution
- Répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines, et financières
- Evaluer les agents, identifier les besoins de formation
- Communiquer avec les services, et la hiérarchie
- En coordination avec le Responsable Entretien des Routes et des Chemins, mettre à disposition les agents en renfort viabilité hivernale.
- Elaborer et suivre le budget (fonctionnement et investissement)
- Participer à la rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics (cahier des charges, CCTP, .), en relation avec le directeur des services techniques
- Mettre en oeuvre des réalisations d'investissement en régie
- Assurer l'interface avec l'ONF pour la gestion des forêts communales soumises
- Assurer la gestion des relations avec les usagers concernant les activités et interventions du CTM
Formation et qualifications :
- BTS Aménagement paysager souhaité, connaissances et expériences techniques exigées
- Expérience souhaitée dans une collectivité ayant obtenu un label de fleurissement
- Sensibilité aux nouvelles méthodes de fleurissement
- Capacité à coordonner et contrôler les travaux
- Connaissance des règles de sécurité relatives aux chantiers
Savoir-faire et savoir être :
- Aptitudes au management
- Rigueur
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet annualisé
- Déplacements fréquents sur la commune ; astreintes obligatoires
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel

Poste non logé, à pourvoir au 01 janvier 2026