Chef d'Équipe de Service de Sécurité Incendie Ssiap2 H/F - 74

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie.

Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs/trices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances.

Securitas recherche son Chef d'équipe SSIAP 2 en CDD, vous êtes rattaché/e à l'agence de Challes les Eaux (73), sous les ordres directs d'une Responsable de Site

Voici les principales missions qui vous seront confiées :
- Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie
- Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
- Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels
- Securitas s'engage à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· CDD 4 mois

· AM 150 - 2173,44€ brut/mois

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)

· Cooptation : prime de 500€ par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique