Responsable d' Equipe Logé Lyc Mt Blanc 74 Passy - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - 74

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable d'équipe logé pour le lycée du Mont Blanc - René Dayve à Passy (74). Le lycée accueille 1500 élèves (dont 150 internes) au sein de divers bâtiments (5 étages) d'une surface globale d'environ 18 000 m2. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la Région et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement.

Spécificités du poste

Poste logé : Logement par NAS / Nombre de pièces : F4 / 80m²

NBI encadrement : 15 points

Horaires : 6h à 14h30 ou 11h/20h en cas de nécessité de service

Astreintes: Selon protocole du temps de travail :du vendredi 18h au lundi 8h, astreinte technique par roulement avec autres agents logés

Outils : utilisation d'outils informatiques variés (messagerie électronique, agenda partagé, PRONOTE, PRESTO, logiciel GTC, CHRONOTIME, etc.),

Utilisation de produits toxiques, manipulation de produits et de matériels dangereux

Contraintes du poste : station debout et agenouillée, travail en hauteur avec matériel spécialisé, port de charges lourdes

Equipements : port de vêtement professionnels et chaussures de sécurité, équipement de sécurité selon intervention (lunettes, gants...)

Déplacements : diverses courses. Permis de conduire obligatoire.

Sous l'autorité du responsable technique régional et de l'adjoint-gestionnaire :

Vous aurez un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe hiérarchique tant sur la partie gestion des ressources humaines que technique.
Vous assurez l'organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l'entretien (environ 20 agents), ainsi que la surveillance du site, en participant à l'exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d'élèves.

Encadrement d'équipe :

- Animer et piloter les différentes équipes du service général, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale au sein de l'établissement
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l'établissement et du rythme scolaire, et s'assurer de la réalisation
- Rendre compte régulièrement de l'activité et des travaux réalisés à l'adjoint-gestionnaire
- Veiller à l'approvisionnement en produits, matériels
- Assurer la gestion des ressources humaines de proximité des agents
- Assurer l'évaluation des agents régionaux, en lien avec l'adjoint-gestionnaire
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes
- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Améliorer l'activité et faire des propositions d'amélioration à la hiérarchie