Responsable Ressources Humaines H/F - Mairie Taninges
- CDI
- Mairie Taninges
Les missions du poste
Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Vous souhaitez rejoindre une collectivité et contribuer activement à la gestion des ressources humaines ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH rigoureux(se), autonome et investi(e).
MISSIONS
o Gestion de la paie et des cotisations :
- Préparation, élaboration et mandatement des paies (environ 60 agents)
- Gestion des indemnités des élus
- Déclaration et suivi des cotisations via la DSN
- Suivi de la masse salariale et préparation du budget RH
o Gestion administrative du personnel :
- Suivi de la carrière des agents (avancements, stages, retraites.)
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, soldes de tout compte.)
- Gestion du temps de travail (badgeuse, congés, RTT)
- Suivi des arrêts maladie et accidents de travail
- Gestion des dossiers avec le Centre de Gestion et organisation des visites médicales
- Classement et archivage des dossiers du personnel
o Gestion RH transversale :
- Préparation et participation au Comité Social Territorial (CST)
- Gestion des recrutements (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, réponses aux candidats, gestion de la candidathèque)
- Élaboration annuelle du Rapport Social Unique (RSU) et production des données statistiques RH
- Veille juridique et réglementaire
PROFIL RECHERCHE
o Savoirs :
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la réglementation RH (temps de travail, retraite, disciplinaire, protection sociale, relations avec la DDFIP.)
- Connaissance du statut de l'élu
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Bac +2 minimum exigé
- Expérience similaire exigée (minimum 6 mois)
o Savoir-faire :
- Maîtrise du Pack Office
- La connaissance du logiciel Berger-Levrault est un plus
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de retranscription
- Aptitude au travail transversal et à la communication
o Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'écoute et pédagogie
- Force de proposition
POSTE
- Titulaire (catégorie C ou B) ou non titulaire de droit public
- Temps plein 35h lissé sur 2 semaines (1 vendredi de libre toutes les 2 semaines)
- Une permanence à l'accueil de la mairie 1 samedi sur 7
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - Poste similaire
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines