Responsable de Maintenance - Alhena H/F - 74

Vous aimez offrir un service haut de gamme et être au coeur de l'expérience client ?
L'Hôtel et Résidence ALHENA, Etablissement de prestige situé à Flaine, recherche son(sa) Technicien(ne) de maintenance pour la saison d'été 2026
Rejoignez une équipe passionnée par l'excellence et vivez une expérience unique dans un cadre exceptionnel.L'Hôtel et Résidence Haut-de-gamme recherche son(sa) Technicien(ne) de maintenance du 1er juin au 6 septembre 2026 - Contrat saisonnier (39 heures par semaine)

Vous serez en charge de la supervision et de l'organisation de l'entretien et de la maintenance de l'Hôtel et résidence, en garantissant la qualité et le confort pour nos clients tout au long de la saison.

Vous serez amené(e) à :
Assurer l'entretien des appartements et parties communes, ainsi que des extérieurs (espaces verts, garages, déneigement).
Veiller à la maintenance de la piscine, du jacuzzi et du centre fitness.
Superviser le planning d'interventions et organiser le travail des agents d'entretien.
Gérer les interventions suite aux réclamations des clients et suivre les travaux avec les prestataires externes.
Maintenir les stocks de produits d'entretien et assurer la gestion énergétique des installations.

Formation et expériences requises :
Formation technique, second oeuvre ou titre professionnel Agent hôtelier
Expérience professionnelle 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme

Compétences et qualités professionnelles :
Sens des responsabilités ; Sens du service client ; Bon relationnel ; souci du détails, Maitrise des techniques d'entretien des piscines/jacuzzi ; compétences techniques de second oeuvre (électricité, plomberie..) , capacité à réaliser l'intégralité de la petite maintenance sur différents types d'équipements d'un établissement hôtelier

Conditions et avantages :
Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 1er juin au 6 septembre 2026
Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail
Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur
possibilité de logement