Responsable Ressources Humaines H/F - 74

La SAS Domaine de Loisirs de Morzine gère le domaine skiable & de loisirs de Morzine, qui comprend 21 remontées mécaniques, une piste de luge, un snowpark et plusieurs zones ludiques. Elle exploite également un restaurant d'altitude ouvert en hiver et en été, apprécié des skieurs (en hiver) et des vététistes (en été).

Avec une équipe de 25 permanents et jusqu'à 150 collaborateurs en saison, la SAS DLM place la sécurité, la qualité de service et la préservation de l'environnement au coeur de ses priorités. Engagée dans une démarche durable, elle participe activement aux éco-engagements de Domaines Skiables de France et contribue à la dynamique environnementale de la station, labellisée Flocon Vert.

Conscient des enjeux d'aujourd'hui et de demain, la SAS DLM est portée par un projet d'entreprise ambitieux engageant un plan d'investissement conséquent.

Dans le cadre d'un remplacement de poste, la SAS DLM recrute son/sa :

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Poste en CDI basé à Morzine (74).

Vous postulez pour :

- Intégrer une entreprise dynamique, engagée dans un ambitieux plan d'investissement et de diversification sur les 10 prochaines années,
- Occuper un poste stratégique au sein de notre organisation,
- Évoluer dans un cadre de travail unique, entre sommets alpins et grands espaces,
- Envisager des perspectives d'évolution.

Si vous avez envie de construire et de faire évoluer une politique RH adaptée aux réalités d'une station de montagne : saisonnalité, diversité des métiers, attractivité des emplois et fidélisation des talents, ce poste est fait pour vous !

Profil de poste :

Rattaché·e à notre DRH, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre opérationnelle de notre politique RH. Poste polyvalent, de terrain, vous intervenez en étroite relation avec les managers de proximité, au plus près des équipes, avec une vision globale des enjeux RH et un rôle de coordination entre les services. Vous vous assurez ainsi de la qualité du dialogue social et piloter le développement RH (formation/recrutement/GPEC).

Véritable référent·e RH de proximité, vous intervenez sur un large périmètre des ressources humaines :

- Participation à la définition de la stratégie RH de notre organisation,
- Appui, conseil et accompagnement des opérationnels et des managers dans leurs pratiques RH,
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH,
- Gestion de l'administration du personnel et développement RH : élaboration des tableaux de bord sociaux/suivi de l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'emploi/gestion de la formation et du développement des compétences (GPEC)/suivi des recrutements/mise en oeuvre des entretiens professionnels...,
- Animation et relations avec les partenaires sociaux,
- Gestion de la communication interne (et externe) dans un rôle d'interface entre la Direction et les salariés (livret d'accueil/intranet...).

Vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques RH, en lien étroit avec les managers de proximité.

Polyvalent et très opérationnel, ce poste s'adresse à un·e professionnel·le RH souhaitant conjuguer responsabilités, terrain et sens, dans une structure à taille humaine où l'impact de votre action est concret et visible.

A ce poste évolutif, nous attendons un(e) candidat(e) prêt(e) à s'investi et à s'engager sur le long terme à nos côtés.