Les missions du poste


Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines

- Gestion de la carrière des agents communaux:
Rédactions des documents administratifs liés à la carrière (Avancements d'échelons)
Mise à jour des dossiers administratifs et saisie des données dans le logiciel métier Berger Levrault
Gestion des positions administratives (Détachement, congés parental, mutations, temps partiel....)
Edition des attestations France Travail

- Gestion du temps:
Gestion et suivi du temps de travail, plannings et gestion des absences avec le logiciel Octime
Gestion des tickets restaurants (ouverture des droits, décomptes mensuels, commandes mensuelles, gestion des retours ...)
Gestion du CET (ouverture, alimentation ...)

- Vos missionssecondaires (rythme occasionnel) :

- Gestion de la paie:
Être capable de réaliser des paies jusqu'au mandatement et garantir la bonne exécution de l'échéance de paie (en cas d'absence de l'agent en charge des paies)

Le profil recherché


Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines

- Gestion de la carrière des agents communaux:
Rédactions des documents administratifs liés à la carrière (Avancements d'échelons)
Mise à jour des dossiers administratifs et saisie des données dans le logiciel métier Berger Levrault
Gestion des positions administratives (Détachement, congés parental, mutations, temps partiel....)
Edition des attestations France Travail

- Gestion du temps:
Gestion et suivi du temps de travail, plannings et gestion des absences avec le logiciel Octime
Gestion des tickets restaurants (ouverture des droits, décomptes mensuels, commandes mensuelles, gestion des retours ...)
Gestion du CET (ouverture, alimentation ...)

- Vos missionssecondaires (rythme occasionnel) :

- Gestion de la paie:
Être capable de réaliser des paies jusqu'au mandatement et garantir la bonne exécution de l'échéance de paie (en cas d'absence de l'agent en charge des paies)

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
  • Prise de note
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