Travailleur Social Educateur Spécialisé ou Assistant Social H/F - Ime Chalet Saint Andre

L'Association Championnet recrute pour son DIME (IME/SESSAD/PCPE)
- IME Chalet Saint-André à Megève, établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, fonctionnant en internat de semaine et semi-internat ;
- SESSAD (Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) à Sallanches accueillant 28 jeunes âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés ;
- PCPE (Pôle de Compétence et de Prestations Externalisées) dispositif destiné à des jeunes de 0 à 25 ans déficients intellectuels légers :

1 Travailleur Social (H/F)
(Educateur spécialisé
ou Assistant Social)
en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires)
Il ou elle occupera deux postes un 0.5 ETP Educateur en SESSAD et un 0.5 ETP d'Assistant Social dans le cadre du DIME

Poste à pourvoir immédiatement.

Ses missions dans le cadre du poste d'Assistant social :

Rencontrer certaines familles du DIME, lors des admissions, de certaines réunions de projet et chaque fois que nécessaire pour des situations le justifiant.
Accompagner et suivre la mise en oeuvre et l'évolution des demandes auprès de la MDPH et du Conseil Départemental.
En cas de demande, informer les jeunes et leurs familles sur les formalités administratives à effectuer pour l'obtention de reconnaissance, prestations et aides de tous types et les orienter vers les partenaires en charge de ces démarches.
Participer à certaines réunions de synthèses et réunions cliniques de jeunes et s'inscrire dans un travail en équipe pluri disciplinaire.
Travailler en lien avec les partenaires éventuels, participer aux réunions de concertation ou de suivi d'une situation et assurer la continuité du lien.
Dans le cadre du travail partenarial, en lien avec l'équipe cadre, rédiger les notes de synthèses et informations relatives aux jeunes.

Ses missions dans le cadre du poste d'Educateur au SESSAD :

Dans le cadre du projet personnalisé défini pour chaque jeune et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Éducateur Spécialisé assure un accompagnement éducatif individualisé ou collectif auprès des jeunes de 6 à 20 ans admis au SESSAD, en utilisant des supports adaptés aux besoins, à l'âge et au niveau des jeunes.
Il assure la référence de plusieurs situations dans le cadre de parcours d'intégration scolaire et ou professionnel. Dans ce cadre, il est amené à conduire des entretiens individuels et familiaux.
L'Éducateur spécialisé participe aux réunions du SESSAD, aux rencontres avec les familles et les partenaires.

Il/elle devra s'impliquer dans la dynamique réflexive de l'établissement et posséder de bonnes capacités rédactionnelles.
Il ou elle est sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur et du Responsable de service par délégation.
Permis B obligatoire car déplacements et possibilité de véhiculer des usagers.

Diplôme exigé : DEES ou DEASS
Salaire selon CC 66 : de début à titre indicatif et selon diplôme (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 2 100.71 € brut pour un temps complet
Evolution des compétences : Formations régulières dans le courant de l'année, Analyse de la pratique
QVT : Si besoin restauration sur site à bas cout, accord d'entreprise sur la mobilité durable.
Calendrier : 207 jours de travail répartis sur 41 semaines, 12 semaines de fermeture dans l'année. Travail uniquement en semaine.

Merci d'adresser CV, lettre de motivation, photo et photocopies des diplômes à :
Monsieur ROSSI
Directeur délégué
Chalet Saint-André
316 route du Villaret
74 120 MEGEVE
****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute