Responsable Technique avec Connaissances en Menuiserie et Charpente H/F - Arve Intérim
- CDI
- Arve Intérim
Les missions du poste
ARVE INTERIM & RECRUTEMENT SALLANCHES spécialiste du recrutement local depuis plus de 29 ans, recherche pour un de ses clients basé à MEGEVE, un(e)
RESPONSABLE TECHNIQUE AVEC CONNAISSANCES EN MENUISERIE ET CHARPENTE
En lien direct avec la chef d'entreprise.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 850,00€ à 3 400,00€ par mois
Expérience:
conducteur de travaux h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)- Contact client et RDV avec le client pour analyser le besoin.
- Prise de cotes puis dévisage avec demande de prix (si nécessaire).
- Négociation client selon les modalités données par la direction.
- Sur la base du devis, mise en concurrence de deux fournisseurs minimum.
- Passation de la commande.
- Réalisation et gestion du planning des chantiers.
- Distribution des chantiers par équipe.
- Gros chantiers ou si nécessaire réunion de lancement de chantier.
- Management de la préparation des chantiers pour l'atelier et la pose.
- Suivi et gestion de chantier pour les gros chantiers (suivi des heures).
- Management des équipes de chantier (aspects techniques et autres : nettoyage)
- Participation aux situations de chantier.
- Réception de chantier.
- Suivi des travaux supplémentaires ou des moins-values.
- Réunion hebdomadaire avec la dirigeante pour faire le point sur tous les chantiers.
- Communication avec la dirigeante et la responsable administrative et comptable.
- Participation au côté de la dirigeante au recrutement du personnel technique.
Le profil recherché
LES SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
- Savoir deviser dans des domaines de la menuiserie et de la charpente.
- Savoir vendre et négocier afin de limiter les baisses de prix et vendre des plus-values.
- Savoir-faire technique : menuiserie et charpente (pour le dévisage
- et la diffusion des bonnes pratiques).
- Savoir organiser son travail et celui des équipes techniques (atelier et pose)
- Savoir élaborer un planning et le faire vivre.
- Savoir et savoir-faire managérial pour motiver les équipes et les accompagner.
- Savoir contrôler le travail réalisé et féliciter ou sanctionner si cela s'avère nécessaire (sur les aspects techniques et gestion des heures).
- Savoir et savoir-faire dans le domaine des achats : négociation.
- Savoir communiquer avec tous : équipes techniques, la direction et les services administratifs.
SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX :
- Savoir être organisé et méthodique,
- Savoir être convivial avec le client sans le mettre mal à l'aise,
- Savoir travailler en équipe avec la direction et le responsable atelier et/ou le chef de chantier.
- Savoir respecter la confidentialité de l'entreprise.
- Savoir décider dans le domaine de responsabilité défini.
- Savoir communiquer et tenir une position avec les hommes pour atteindre les objectifs définis.
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