Superviseur Junior Sécurité - CDI H/F - Four Seasons Megeve
- CDI
- Four Seasons Megeve
Les missions du poste
À propos du poste
Le responsable de la sécurité assiste le directeur de la sécurité et participe activement à la gestion quotidienne des opérations de sécurité de l'établissement, dont il assure la supervision.
Vos missions
Assurer une présence permanente au poste de sécurité (jour et nuit si nécessaire).
Respecter et faire respecter les règles de sécurité concernant les personnes et les biens présents sur le site. Vérifier le bon fonctionnement des équipements de protection contre l'incendie en effectuant des rondes d'inspection.
Organiser des rondes pour prévenir et détecter les risques d'incendie, y compris dans les locaux inoccupés (la nuit). Veiller à ce que les entrées et sorties de l'hôtel restent dégagées jour et nuit.
Faire respecter les consignes de sécurité incendie et diriger les opérations de secours jusqu'à l'arrivée des pompiers. Intervenir conformément aux instructions reçues.
Empêcher l'entrée d'éléments indésirables susceptibles de perturber les activités de l'hôtel et limiter le risque de vol ou de dégradation grâce à sa présence attentive. Veiller à ce que les entrées et sorties de l'hôtel restent dégagées jour et nuit.
Ce que nous recherchons
La « Carte Professionnelle » et le SSIAP 1 sont obligatoires.
Ce que nous offrons
Logement en chambre partagée
Salaire communiqué lors de l'entretien
Uniforme fourni et lavé
1 repas par shift travaillé
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information
Langues: Français exigé,Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.