Chef de Pôle Sentiers et Chemins de Montagne - Pt452 - Mairie de Passy H/F - Communes

Sous l'autorité du Directeur Adjoint Espace Public, vous coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du pôle Sentiers et Chemins de montagne

Vos missions principales:

Management opérationnel du service, encadrer et animer les équipes de travail, contrôler l'exécution et la qualité des interventions des agents de l'atelier
Gérer la gestion du temps des agents du pôle ( absences, congés, ...) : plans de charge
Interlocuteur de la CCPMB (Communauté de Communes du Pays du Mont Blanc) et suivi du PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenades et de Randonnées)
Élaboration des programmes d'intervention des sentiers et chemins de montagne
Contrôle quotidien du respect des règles de sécurité et d'hygiène des agents et des usagers
Vérification de la conformité des travaux effectués par les entreprises
Travaux sur informatique : gestion courante
Gérer et assurer un contrôle permanent des stocks
Relations avec les autres directions et les usagers
Participation à l'élaboration budgétaire et son suivi
Participation à la gestion budgétaire et aux achats du service
Aménager, baliser et entretenir les sentiers et chemins de montagne (élagage et abattage d'arbres)
Maniement des outils de salage et déneigement tant manuels que mécaniques suivant permis
Participation éventuelle à l'astreinte technique

Votre Profil et vos compétences:

Capacités d'encadrement et d'écoute, sens des responsabilités
Connaissance des nouvelles pratiques environnementales
Disponibilité
Expérience similaire appréciée
Rigueur et dynamisme
Capacités d'organisation, de réaction et de communication
Maitrise des outils de bureautique
Permis B exigé


Temps de travail et avantages:

Temps de travail: Temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi
Régime indemnitaire + 13ème mois + IFSE et CIA. Indemnité de Résidence
Prime de mobilité durable et dispositifs des tickets restaurant (sous conditions)
Possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel communal
Participation de l'employeur possible pour la mutuelle et la prévoyance

• Management opérationnel
• Logiciels bureautiques
• Norme QHSE
• Dynamisme
• Abattage