Comptable 15H H/F - MOTORS V8 - Garage automobile

Chez MOTOS V8 nous recrutons un poste de Comptable, en remplacement d'un départ en retraite d'ici la fin de l'année.

Mission générale :
Avec l'accompagnement du cabinet comptable, vous assurez la tenue des comptes de l'entreprise en garantissant la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur.

Activités principales :
- Enregistrer et centraliser les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise ;
- Assurer le suivi de la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires ;
- Gérer les déclarations de TVA ;
- Réaliser les opérations de clôture périodiques et annuelles ;
- Analyser la situation économique et financière de l'entreprise.

Conditions particulières :
- CDI à temps partiel de 15 heures hebdomadaires aménageables du lundi ou vendredi.
- Un tuilage sera fait en décembre avec la Comptable actuelle et avant son départ au 31 décembre.

Profil recherché :
- Une première expérience confirmée est nécessaire pour ce poste opérationnel autonome.

Experience: 1 An(s) - A un poste similaire.

Compétences: Logiciels comptables,Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.),Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité,Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires,Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Etablir un reporting de trésorerie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• Reporting
• Autonomie
• Rapprochement bancaire
• Encaissement
• Application de la TVA
• Tenue de comptes